terça-feira, 20 de setembro de 2011

Aniversário da Professora Sandra.

Neste dia tão especial (20/09/2011) os alunos do PET 37 juntamente com a Assunta organizaram uma pequena comemoração para a Profº Sandra.


















A arvore dos meus amigos

Existem pessoas em nossas vidas que nos deixam felizes pelo simples fato de terem cruzado o nosso caminho. Algumas percorrem ao nosso lado, vendo muitas luas passarem, mas outras apenas vemos entre um passo e outro.

A todas elas chamamos de amigos. Há muitos tipos de amigos. Talvez cada folha de uma árvore caracterize um deles. O primeiro que nasce do broto é o amigo pai e mãe. Mostram o que é ter vida. Depois vem o amigo irmão, com quem dividimos o nosso espaço para que ele floresça como nós. Passamos a conhecer toda a família de folhas, a qual respeitamos e desejamos o bem.
Mas o destino nos apresenta outros amigos, os quais não sabíamos que iam cruzar o nosso caminho. Muitos desses denominados amigos do peito, do coração. São sinceros, são verdadeiros e nos trazem muitas alegrias.

Mas também há aqueles amigos por um tempo, talvez umas férias ou mesmo um dia ou uma hora. Esses costumam colocar muitos sorrisos na nossa face, durante o tempo que estou perto.

Falando em perto, não podemos esquecer-nos dos amigos distantes. Aqueles que ficam nas pontas dos galhos, mas que quando o vento sopra, sempre aparecem novamente entre uma folha e outra.
O tempo passa, o verão se vai, o outono se aproxima, e perdemos algumas de nossas folhas.

Algumas nascem num outro verão e outras permanecem por muitas estações. Mas o que nos deixa mais feliz é que os que caíram continuam por perto, continuam alimentando a nossa raiz com alegria através das lembranças de momentos maravilhosos enquanto cruzavam o nosso caminho.

Desejo a você, folha de, minha árvore. Paz, Amor, Saúde, Sucesso, Prosperidade.
Hoje e sempre. . . Simplesmente por que: Cada pessoa que passa em nossa vida é única. Sempre deixa um pouco de si e leva um pouco de nós.

Esta é a maior responsabilidade de nossa vida e a prova evidente de que duas almas não se encontram por acaso.


domingo, 18 de setembro de 2011

Talentos

O grupo de talentos composto por: Leonardo, Willian, Rodrigo, Alexandre, Matheus e Gabriella trouxeram uma mensagem de auto- reflexão para o
PET 37.





Você sabe viver e respeitar o próximo?

Julgar os outro é muito fácil, e como é difícil compreender, estender a mão e ajudar a quem necessita, não é mesmo? No dia de hoje trago-lhes essa mensagem sobre o ato de respeitar as diferenças...

Reflitam!

Saber viver... E respeitar ao próximo.
Existem situações, que temos.
Que nos fazer de cegos surdos e mudos
Mesmo que nos chamem de loucos.
Pois como já se diz,
De médico e louco todos nós temos um pouco.

Existe sempre uma barreira na nossa frente
Querendo entupir nossa mente.
Sempre obstáculos a serem oferecidos.
E jamais poderemos nos dar por vencidos.
Sempre uma nova pedra lançada.

Mas não podemos deixar,
Que a nós ela seja alcançada.
Para levarmos a vida sem problemas fúteis.
Não vamos nunca responder as provocações
Se pedras te jogam, use-as para construir.
Tua muralha.

Se obstáculos lhe são oferecidos.
Use-o como desafio.
Se barreiras lhe aparecem.
Use-a como diversão, escale-a.
Se alguém falar de você,
Veja que você tem existência.
E a muitos provocam com a sua aparência.

Mas nunca perca sua resistência.
Se alguém lhe falta respeito.
Não discuta com esse sujeito.
Deixa que a vida se encarregue.
De cuidar deste, com jeito.

Se não te aceitarem como você é...
Não se incomode por ser julgado.
Cada um tem o seu jeito,
Seja grosso ou afinado.
Cada um tem o seu jeito próprio
E um mundo a ser conquistado.

Então não dificulte sua vivência.
Vivendo sua vida com abstinência.
Permitindo que os outros te tirem a paciência.
Comece sua boa vivência.
Não vivendo no mundo de aparências,
E cuidando da vida dos outros
Com freqüência.

Podemos todos viver bem,
Mas nunca atirando pedras em alguém,
Telhados de vidro, quem não os têm?
Bons cuidados lhe convêm...
Pois o que vai vem...
Vamos procurar nesse mundo viver bem

Mas sem querer passar por cima de ninguém.
Erros e defeitos quem não tem?
O certo é você cuidar dos que você tem.
E não se preocupar com os erros e defeitos de alguém.
Pois ninguém é perfeito, se perfeito os fosse...
Talvez, seriamos vistos como anormais...


Saber respeitar as diferenças é necessário para que possamos viver em harmonia com o próximo. Antes de sair julgando a todos, pare, pense e coloque-se no lugar dele, e verás que nem sempre é tão fácil quanto parece sair julgando até é fácil sim, mas receber críticas nem tanto, principalmente se for para humilhar e não para ajudar no crescimento... Conheça seus limites, descubra o que te faz feliz e vá à busca.

sábado, 17 de setembro de 2011

Teatro

Neste sábado ( 17/09/2011) os alunos do PET 37 foram assistir a peça de teatro: Píramo e Tisbe.



Escrita e dirigida pelo premiado Vladimir Capella, a peça é referência da dramaturgia para o público adolescente.
Marco de uma dramaturgia dirigida especificamente para o público adolescente, a peça Píramo e Tisbe revela que os jovens anseiam serem vistos e retratados no palco com suas dores, frustrações e sonhos. O elenco, também formado por jovens, reforça essa identificação de modo pleno. 
Vinte e oito atores e músicos terão a missão de transmitir a beleza, a poesia, a sexualidade, o desejo e a paixão dessa bela história de amor para uma plateia que, de uma forma ou de outra, se verá refletida e arremessada às questões urgentes e desesperadas escondidas em seus corações.
A história encontra ressonância nos mitos gregos e suas igualmente trágicas histórias de amor, a exemplo da descida ao mundo abismal do poeta e cantor Orfeu em busca de sua amada Eurídice, do conflito de Pandora destinada a manter fechada em suas mãos a caixa que esconde os grandes segredos da humanidade, do amor sem limites da ninfa Eco pelo belo e indiferente Narciso que só é capaz de amar a si mesmo. Ou, ainda, das parcas, tecelãs da vida e da morte responsáveis pelo destino dos homens, e a triste história da profetisa Sibila, velha e decrépita figura destinada a não encontrar o descanso da morte, em confronto com o esplendor, a rebeldia e a paixão desenfreada da juventude.

A seguir algumas fotos que foram tiradas no Teatro Do Sesi:






( Ighor com vergonha de tirar foto)





sexta-feira, 16 de setembro de 2011

PERGUNTAS MAIS COMUNS EM UMA ENTREVISTA:


1. Fale sobre você.
Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais.


2. Quais são seus objetivos a curto prazo?
Seja específico. "Quero ser gerente de vendas", por exemplo.


3. Quais são seus objetivos a longo prazo?
Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre também que traçou metas, pretende fazer cursos, MBA e idiomas. É recomendável não se referir à vida particular.


4. O que você procura em um determinado emprego?
Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa. Essa é uma das melhores respostas.


5. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Sim. Dê exemplos de situações vividas em seus trabalhos anteriores.


6. Por que devemos contratá-lo? Como você poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa?
Conte os benefícios que você vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa.


7. O que você sabe sobre nossa organização? O que te atrai nela?
Para responder da melhor forma a essa pergunta, é preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informação são no próprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham e trabalharam lá.


8. Fale sobre resultados que tenha alcançado e que tenham lhe dado grande satisfação. Liste as maiores realizações em sua carreira ou em seu emprego atual.
Escolha bem essas realizações e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seu objetivo profissional.


9. Quais são seus pontos fortes?
Fale das características universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistência, dedicação, criatividade, iniciativa (pró-atividade), responsabilidade e competência na área técnica.


10. Quais são seus pontos fracos?
Nunca mencione algo muito negativo. Responda aquilo que, na realidade, é positivo. Tal como exigente demais, impaciente, perfeccionista.


11. O que você não gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo você saiu (ou quer sair) da empresa?
Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, não deve nunca falar mal. Não aponte defeitos do emprego anterior. Se você foi demitido conte o motivo. Se está saindo por vontade própria, fale que está em busca de novos desafios e aprendizado.


12. Você poderia descrever alguma situação na qual seu trabalho tenha sido criticado?
Não deve reconhecer críticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele foi discutido e com isso, você sempre aprendeu e cresceu.


13. Como você avalia a empresa que trabalha atualmente e as que já trabalhou?
Outra vez, não se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento.


14. Você tem espírito de liderança? Conte um fato que demonstre isso.
Responda a essa pergunta com realizações do seu passado.


15. Você contribui para o aumento das vendas, dos lucros? Como?
Exemplifique com resultados e realizações de sua carreira.


16. Você ajudou a reduzir custos? Como?
Exemplifique com resultados e realizações.


17. O que você considera importante num colaborador?
Cite as competências para o cargo, além de dedicação ao trabalho, boa índole, iniciativa, criatividade e entusiasmo.


18. Descreva um típico dia de trabalho no atual/ último emprego.
Essa pergunta é para conhecer seu nível de energia. Procure descrever um dia bastante ativo e tente mostrar alto nível de energia.


19. Que tipo de decisões são mais difíceis para você?
Deve demonstrar sua capacidade analítica e dizer que aborda o processo decisório de forma lógica, identificando as alternativas e as premissas da decisão. Como ser humano, sabe que as decisões mais difíceis são as referentes à vida de seus subordinados.


20. O que você sente dificuldade para realizar?
Outra vez não se deve mencionar nada negativo, só positivo. Diga que enfrenta as necessidades de seu trabalho e que não escolhe o tipo de trabalho.


21. O que você tem feito que mostra iniciativa? Quanto de iniciativa você tem? Dê exemplos.
Sua resposta deverá ser uma série de realizações de sua carreira.


22. Com que tipo de pessoa você prefere trabalhar? Com que tipo de pessoa você encontra dificuldade para trabalhar?
Novamente não mencione nada de negativo. Você pode dizer que não há melhor ou pior pessoa para trabalhar junto. Há pessoas diferentes. Claro que sempre é bom trabalhar com pessoas bem humoradas e que gostem de lidar com pessoas. Mas diga que você se adapta às necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente, tanto com operários como com a diretoria da empresa.


23. Se pudesse começar tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira?
Deve mostrar ser uma pessoa segura, dizendo que basicamente não mudaria nada. Obviamente, existem pequenas coisas na nossa carreira que poderiam ter sido feitas melhores e deveriam ser corrigidas. Procure não mencioná-las.


24. Em qual tipo de ambiente de trabalho você se sente mais confortável?
Mais uma vez vale dizer que não há ambiente ideal. Que você se adapta a qualquer tipo de ambiente.


25. Por que você escolheu essa carreira?
Para essa pergunta não há resposta certa ou errada. Aqui o que vale é ser sucinto e coerente.


26. Descreva uma situação difícil que teve e como fez para sair dela.
Procure uma situação difícil e de grande relevância para o bom andamento da empresa, que você tenha solucionado.


27. Você estaria disposto a mudar de cidade, estado ou país? E trabalhar além do horário de trabalho?
Fale a verdade sobre sua disposição quanto a mudar de cidade e principalmente, coloque as opções e condições para que a mudança aconteça, já que isso interfere na vida da família. Quanto ao fato de trabalhar além do horário determinado, responda de imediato: "Claro, sempre que houver necessidade".


28. Na prática, o que esses cursos (faculdade, extensão...) contribuíram para sua formação? No que você mudou?
Avalie bem e tente descobrir as contribuições e mudanças que ocorreram graças aos cursos. De qualquer forma, diga que contribuíram não só em conhecimentos técnicos como também para o seu crescimento pessoal e no relacionamento com as pessoas.


29. Qual seria seu emprego ideal?
Com base na pesquisa realizada sobre a empresa, tente descrever o emprego mais próximo daquele que está sendo ofertado pela empresa.


30. O que você faz no seu tempo livre? Tem algum hobby?
Fale a verdade. Mas saiba que é importante ter hobbies e ocupações no seu tempo livre. Isso demonstra sua preocupação com o seu desenvolvimento pessoal, sua habilidade em administrar seu tempo e o seu bom relacionamento com as pessoas.
 
31. Onde você se vê em cinco anos?
Mostre que já traçou um plano consistente de carreira e que sabe o que fazer para realizá-lo.


32. Qual o último livro que você leu?
A pergunta subliminar é "Você tem o hábito de Leitura?". Pode ser que suas leituras de livros estejam atrasadas, mas você lê constantemente jornais comuns e artigos especializados, revistas (Exame, Você S.A., Veja, etc...). Comente, então, os artigos mais recentes. Nunca cite "O pequeno príncipe", dramaturgias comuns e banais; sempre volte-se para literaturas que irão desenvolver seu potencial profissional. Em tempo: nunca vá a uma entrevista sem ter lido o jornal do dia.


33. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
Dependendo do tipo de trabalho, o profissional desenvolve seus trabalhos com maior ou menor grau de contato com pares, superiores e subordinados. Tudo dependerá do cargo.


34. Quando você ou seus colegas estão vivendo um dia ruim, o que você faz para contornar a situação?
Sempre devemos dizer a verdade. Se você utiliza algum artifício para quebrar o clima ruim e fazer com que as pessoas tirem seu foco do que tem causado desconforto, cite-os.


35. Descreva a sua filosofia de vida.
Diga quais são os princípios que permeiam seus atos, sua vida.


36. Se você não precisasse do dinheiro, o que estaria fazendo?
Mencione quais seriam as suas atividades nesta situação, mas devem ser situações que realmente agreguem valores ao seu desenvolvimento pessoal. É importante que o candidato passe sempre uma imagem empreendedora, ativa, dinâmica, de quem busca sempre crescer.

quinta-feira, 15 de setembro de 2011

O que é Balaio Cultural?

O Balaio Cultural é um programa de auditório voltado para o publico jovem, com a intenção de levar informação através de um bate papo descontraído sobre drogas, sexo, cultura, música, arte, educação, cidadania e diversos outros assuntos de interesse social. Também conta com convidados especiais, dicas do que rola na cidade, interatividade, matérias e videos da internet. Tudo regado à bandas dos mais variados estilos e cenários de artistas convidados além de uma platéia participativa, de voz ativa e que diz o que pensa.







Os alunos do PET 37 participaram da Edição de 13 de setembro de 2011 do Balaio cultural. Tenho certeza de que todos absolveram as informações e o melhor, se divertiram muito.










Balaio Cultural 13/09

Os alunos do PET 37, PET 36, ONG Aldeia do Futuro, Clube Escola do M'Boi Mirim e da E.E. Simão Bolivar participaram do Balaio Cultural.
Neste Balaio contamos com a convidada Telma Mallet, que debateu sobre o alto consumo de bebidas por jovens e adolescentes. Ela também falou sobre a importância de uma alimentação saudável pro desenvolvimento humano.







O cenário deste Balaio foi contemplado com as obras de arte da artista Regina Martinho. Ela trabalha com recicláveis, faz castelos imperiais, dragões, bonecas e muito mais.






Contamos também com a presença do grupo: The Pambazos Bros. Eles misturam circo, dança e improvisação. A trilha sonoro também é bastante eclética, mesclando ritmos de tango, valsas, mambo, criando climas ideais para a interação.




E nesta mesma noite alguns alunos se apresentaram. Trouxeram uma música e nos mostraram que tem talento.






terça-feira, 13 de setembro de 2011

Talentos


Sexta feira dia 09/09/2011 o grupo de talentos composto por: Rodrigo, Michaella, Leonardo, Laís e Willian se apresentaram através de um maravilhoso desfile com a participação especial de Silas (PET 32) e Jordania, nos mostrando o certo e o errado em como se vestir em uma entrevista de emprego.